Meça os benefícios do ADP Global Payroll

Estudo da Forrester revela que o ADP Global Payroll pode alavancar seus resultados comerciais

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A importância de uma folha de pagamento global unificada

Para operações internacionais como a sua, a folha de pagamento tem se tornado cada vez mais complexa. Agora, com a pressão adicional da pandemia da COVID-19, suas equipes precisam acompanhar as mudanças constantes nos regulamentos e na legislação local, trabalhar com uma variedade de plataformas de gerenciamento de RH e garantir que os pagamentos sejam processados com precisão e no prazo.

Nesse cenário, a ADP contratou a Forrester Consulting para conduzir um estudo independente baseado na metodologia de Total Economic Impact™ (TEI) examinando o retorno sobre o investimento (ROI) potencial que organizações internacionais de grande porte podem obter ao utilizar o ADP Global Payroll. A Forrester revelou que o investimento no ADP Global Payroll proporcionou aos clientes uma solução de folha de pagamento global unificada e totalmente integrada às suas plataformas de gerenciamento de RH.

Retorno sobre o investimento
134%

Custos de conformidade evitados
US$ 1,8 milhões

Ganho de eficiência no processo da folha de pagamento (países pequenos e grandes)
US$ 2,1 milhões

Melhor retenção de funcionários
US$ 951 mil

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“Eu gastava cerca de US$ 1 milhão na folha de pagamento de 2.000 funcionários. Agora gasto a mesma quantia para pagar 8.000 funcionários.”

Diretor executivo, serviços globais de folha de pagamento, fabricação de semicondutores

Os benefícios da mudança para o ADP Global Payroll

O ADP Global Payroll é uma plataforma escalável e unificada que agiliza os processos de folha de pagamento em toda a pegada internacional de uma organização e traz todos os dados em única visão consolidada. Com a maior conformidade e a redução de erros, as empresas internacionais podem reduzir custos e melhorar a experiência do funcionário.

As organizações que implementaram o ADP Global Payroll destacaram os benefícios de maior eficiência, melhor conformidade, melhor experiência do funcionário e mais agilidade devido ao rápido acesso a dados mais precisos. Embora não tenha sido possível para a Forrester quantificar os benefícios adicionais do acesso às informações globais da folha de pagamento, ela concluiu que esse acesso possibilitou:

  • Tomadas de decisões mais bem informadas
  • Reações mais rápidas a mudanças nas tendências do setor e nas circunstâncias do mercado
  • Mais segurança
  • Maior flexibilidade para integrar mercados futuros
  • Experiência do funcionário aprimorada

Os custos de se trabalhar “como de costume”

Antes de usar o ADP Global Payroll, os clientes utilizavam um modelo de folha de pagamento não integrado, com uma mistura de sistemas legados internos e folha de pagamento administrada por diferentes fornecedores em vários países. Esses produtos não eram integrados às suas plataformas de gerenciamento de RH, resultando em vários conjuntos de dados e complexidade adicional no gerenciamento de informações dos funcionários. A equipe de folha de pagamento tinha que garantir que os dados estivessem corretos e atualizados, o que levava a erros, ineficiências, atrasos, uma experiência do funcionário ruim e altas multas relacionadas a não conformidades. Parece familiar?

Baixe o estudo da Forrester 

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“A capacidade de obter uma experiência do funcionário globalmente consistente e aprimorada, eficiência, economia de custos e um conjunto de dados para informar o negócio é enorme.”

Diretor sênior, folha de pagamento global, serviços fiscais e de mobilidade, aeroespacial e defesa