Estudo da Forrester revela que o ADP Global Payroll pode alavancar seus resultados comerciais
Para operações internacionais como a sua, a folha de pagamento tem se tornado cada vez mais complexa. Agora, com a pressão adicional da pandemia da COVID-19, suas equipes precisam acompanhar as mudanças constantes nos regulamentos e na legislação local, trabalhar com uma variedade de plataformas de gerenciamento de RH e garantir que os pagamentos sejam processados com precisão e no prazo.
Nesse cenário, a ADP contratou a Forrester Consulting para conduzir um estudo independente baseado na metodologia de Total Economic Impact™ (TEI) examinando o retorno sobre o investimento (ROI) potencial que organizações internacionais de grande porte podem obter ao utilizar o ADP Global Payroll. A Forrester revelou que o investimento no ADP Global Payroll proporcionou aos clientes uma solução de folha de pagamento global unificada e totalmente integrada às suas plataformas de gerenciamento de RH.
Diretor executivo, estratégia de serviços empresariais, aeroespacial e defesa
O ADP Global Payroll é uma plataforma escalável e unificada que otimiza os processos de folha de pagamento em toda a área de cobertura internacional de uma organização. A solução permite que as organizações estejam em conformidade, reduzam os custos e melhorem a eficiência, além de reunir todos os dados em uma única visualização consolidada.
As organizações que implementaram o ADP Global Payroll destacaram o aumento da eficiência, a prevenção de custos relacionados à não conformidade e a cobertura da folha de pagamento global por meio de um único fornecedor consolidado.
Embora a Forrester não tenha conseguido quantificar os benefícios adicionais, eles destacaram os benefícios que agregaram valor, incluindo:
Antes de usar o ADP Global Payroll, os clientes estavam usando várias soluções de folha de pagamento não integradas, formadas por uma mistura de fornecedores locais e sistemas legados internos. No entanto, isso gerou um sucesso limitado, deixando-os com altos custos, dados não confiáveis e processos ineficientes de folha de pagamento que estavam sujeitos a exposição de alto risco em alguns locais. Parece familiar?
Chefe de operações de serviços compartilhados de RH, dispositivos farmacêuticos e médicos
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