Simplifique e otimize tarefas administrativas para equipes e colaboradores de RH.
Com todas as tarefas administrativas, é fácil esquecer que o RH não é feito apenas de burocracia e processos – ele é feito para as pessoas. A administração de RH da ADP foi projetada com a finalidade de capacitar pessoas reais para o sucesso, sejam elas profissionais, gerentes ou colaboradores.
Por meio de recursos de autoatendimento, automação, digitalização e experiência, a ADP ajuda a reduzir a complexidade, aliviar as cargas administrativas e reduzir custos, liberando tempo e recursos para que você se concentre no envolvimento dos colaboradores.
O suporte aos colaboradores geralmente significa trabalho desnecessário para gerentes e profissionais de RH. Com as ferramentas certas da ADP, você pode capacitar seu pessoal a assumir muitas dessas tarefas, reduzir o risco de erros e agilizar todo o processo.
Para os colaboradores, tudo começa com o acesso fácil a holerites, que podem ser baixados rapidamente no conveniente formato PDF. Eles também podem atualizar informações pessoais importantes relacionadas a seus holerites.
No entanto, com a ADP, o autoatendimento vai além do básico, incluindo a gestão de benefícios. E, quando os colaboradores precisam atualizar os dados de seus dependentes, ou talvez incluir ou excluir dependentes, eles podem solicitar essa ação e monitorar todo o processo.
Nosso RH possui desafios claros, como o alto turn over, busca por mais produtividade, redução dos custos e preparação de novos líderes. E, apesar de importantíssimos, se olharmos sozinhos para esses pontos vamos perder nosso principal foco de negócios, que é garantir a excelência do serviço prestado aos nossos clientes. Por isso eu acredito e invisto no outsourcing, principalmente quando na outra ponta temos um parceiro como a ADP, altamente especializado, que conhece a fundo nosso mercado e entrega real valor para seus clientes.
Antônio Salvador,
Vice-Presidente de RH e Gestão
Grupo Pão de Açúcar
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