A ADP foi reconhecida como líder na avaliação PEAK de 2025 do Grupo Everest relativa às soluções de processamento de salários em vários países. O Grupo Everest identificou a ADP como líder em todos os segmentos de mercado, incluindo a nível Global, APAC e EMEA. A ADP foi selecionada como o fornecedor de processamento de salários global mais bem classificado entre 28 fornecedores, tendo sido líder desde o início do relatório.
O Grupo Everest classifica os fornecedores em três categorias: Líderes, Principais Candidatos e Aspirantes. A classificação tem dois critérios principais que determinam o resultado: Impacto no Mercado e Visão e Capacidade. A avaliação baseia-se num processo de RFI, interações com fornecedores, verificações de referências de clientes e análise do mercado de MCP.
O Grupo Everest assinalou os seguintes pontos fortes da ADP:
- Presença global:a ADP continua a aumentar a sua presença global, entrando em novos mercados, como Barbados, Islândia e Uzbequistão, e reforçando as suas capacidades de processamento de salários global através de aquisições estratégicas, como a da Workforce Software para a gestão da força de trabalho e a da PEI México para aprofundar a experiência regional no processamento de salários na América Latina.
- Capacidades locais de autoatendimento:a ADP destaca-se graças a capacidades robustas locais de autoatendimento, oferecendo funcionalidades para funcionários específicas para cada país, como subsídios de transporte no Japão, processamento de salários abrangente em França, processamento de fim de ano no Japão e gestão de reformas na Austrália.
- Experiência de utilizador global unificada:a ADP proporciona uma experiência de utilizador global unificada, integrando perfeitamente o ecossistema de parceiros de RH e de processamento de salários.
- Parcerias estratégicas:o forte ecossistema de parcerias da ADP, apoiado pelas suas alianças estratégicas, mercado e API central de autoatendimento, proporciona aos clientes uma integração perfeita entre soluções de finanças, gestão do tempo, produtividade e empenho dos funcionários.
- IA e tecnologia:a ADP, através do ADP Assist com tecnologia de IA, melhora a eficiência dos profissionais de processamento de salários, automatizando as explicações sobre as variações no processamento de salários e permitindo consultas simplificadas e intuitivas sobre o processamento de salários dos funcionários. Está também a ser alargado para incluir alertas proativos de conformidade e capacidades analíticas do processamento de salários global.
- Capacidades de segurança e conformidade:os clientes referenciados apreciaram a segurança cibernética robusta e as capacidades de auditoria de risco fortes da ADP, destacando o seu histórico de conformidade consistente e eficiente, especialmente em países desafiantes.
- Experiência no processamento de salários:os clientes referenciados destacaram a experiência no processamento de salários global da ADP, a escalabilidade comprovada e a capacidade de gerir projetos multinacionais de processamento de salários grandes e complexos como pontos fortes importantes.
O principal analista do Grupo Everest declarou o seguinte:
"O reconhecimento da ADP como líder na avaliação PEAK Matrix® de 2025 sobre MCP a nível global do Grupo Everest reflete a excelência dos seus serviços, a sua presença global e o seu foco na simplificação do processamento de salários através da inovação tecnológica. A visão da empresa de combinar a expansão global com a profundidade local, apoiada por uma forte presença local e um vasto ecossistema de parcerias, é notável. Com um planeamento equilibrado e uma plataforma ADP Assist com tecnologia de IA em constante evolução, a ADP está bem posicionada para ajudar as empresas a alcançarem a precisão, a agilidade e a resiliência de que necessitam nas suas operações de processamento de salários global." – Priyanka Mitra, vice-presidente do Grupo Everest
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