Coronavírus: ADP implementa Plano Global de Resiliência Corporativa em tempo recorde

31 março, 2020

Plano traz uma série de ações focadas nos clientes, com consultoria para as adequações necessárias pautadas nas mudanças de legislação, e, ainda, com iniciativas direcionadas aos funcionários, como apoio médico e psicológico

Abril de 2020 – A pandemia provocada pelo novo coronavírus (Covid-19) impôs às empresas uma mudança na rotina corporativa, com a adoção, em muitos casos, do trabalho remoto, e a rápida resposta aos ajustes e mudanças nas  legislações. E a ADP, líder global em soluções de Folha de Pagamento e Gestão do Capital Humano, visando resguardar a saúde e bem-estar dos colaboradores, bem como apoiar os clientes neste momento, colocou em prática o seu Plano de Resiliência Corporativa (PRC), em tempo recorde.

A vice-presidente de Recursos Humanos da ADP na América Latina, Mariane Guerra, comenta que o Plano de Resiliência Corporativa Global da companhia foi estruturado por especialistas e traz diversas ações que devem ser adotadas para prevenir e mitigar os impactos a colaboradores e clientes diante de ameaças, como a atual pandemia.

Segundo Mariane, em virtude do momento, as autoridades de diversos países estão realizando ajustes nas leis para atender às demandas que estão surgindo. E o time de especialistas da companhia está atento a estas alterações que são anunciadas para, além de auxiliar os clientes a se adaptarem às mudanças, atualizar os sistemas da companhia.

“O objetivo é oferecer todo o auxílio às empresas, no que diz respeito aos ajustes de leis e infraestrutura na gestão de folha de pagamento. Assim, neste momento de mudanças repentinas, os gestores podem focar os seus esforços em questões mais estratégicas para seus negócios”, completa a vice-presidente de Recursos Humanos da ADP.

A executiva explica ainda que a continuidade e manutenção da qualidade dos serviços prestados aos clientes tem um papel social muito importante neste momento, pois é fundamental garantir às empresas a normalidade dos pagamentos de seus funcionários, para que as pessoas possam suprir suas necessidades. E o fato de todas as soluções da ADP operarem na ‘na nuvem’, garante aos clientes a sustentabilidade e segurança dos serviços.

No que diz respeito aos colaboradores, o PRC também trouxe uma série de ações visando à segurança e o bem-estar.  “A primeira iniciativa foi realizada na semana retrasada, com grande parte dos 55 mil funcionários da ADP ao redor do mundo direcionados para o trabalho remoto. Em algumas regiões, a mobilização demandou inclusive ações emergenciais, como a compra de notebooks para aqueles que utilizavam desktops, equipamentos e chips de acesso 4G para os que não dispunham de banda larga em casa, aquisição de smartphones para colaboradores que precisam fazer atendimento telefônico, headphones e etc.”, explica Mariane.

“O bem-estar dos funcionários é uma das principais preocupações neste momento de isolamentos social, por este motivo implementados também um plano que contempla ações de apoio e acompanhamento remoto dos colaboradores”, finaliza a executiva. 

Sobre a ADP (NASDAQ-ADP)
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