Terceirização de processos burocráticos do RH é a chave para crescimento das empresas
02 março, 2022
Setor de terceirização já movimenta US$ 16,4 bilhões no Brasil e, segundo especialistas do setor de RH, quando utilizado de forma estratégica pelos gestores para desburocratizar processos administrativos, pode trazer uma ampliação sustentável e constante dos negócios
São Paulo, março de 2022 – O período pandêmico vivenciado nos últimos dois anos expôs aos gestores a importância de incorporar inovações tecnológicas aos seus negócios para ampliar o ganho de eficiência, reduzir a burocracia e permitir que o capital humano da empresa dedique mais tempo às atividades voltadas ao foco da companhia.
Um estudo recente da consultoria internacional “The Economist Intelligence Unit” apontou, por exemplo, que quase 90% dos executivos acreditam que a agilidade organizacional é fundamental para o sucesso do negócio. Além disso, mais de um quarto dos entrevistados sentem que estão em desvantagem competitiva porque não são ágeis o suficiente para se adaptarem às mudanças do mercado.
Neste cenário, a terceirização de processos administrativos, como os relacionados à área de Recursos Humanos, é apontado por especialistas como uma peça fundamental para que as companhias possam obter uma estrutura que viabilize um crescimento estratégico e sustentável.
“É necessário às empresas uma atenção especial para se adaptarem às mudanças, principalmente quando estamos falando de liberar recursos visando ganhos de agilidade e reação às novas condições de mercado. Quem faz isso da maneira correta está mais propensa a ampliar sua produtividade, gerando melhores processos operacionais para se recuperar da recessão econômica mais rapidamente”, explica Rafael Kiss, diretor de Produtos e Inovação da ADP, empresa líder mundial em soluções de gestão de folhas de pagamento.
Uso de plataformas digitais gera a agilidade que o mercado demanda
Uma das alternativas que as empresas buscam para reduzir a burocracia e gerar ganhos de produtividade na gestão de suas folhas de pagamentos é a automação de tais processos. E uma das principais soluções disponíveis no mercado brasileito, atualmente, é a ADP Global Payroll. A plataforma fornece informações de forma consolidada, permitindo aos funcionários acesso rápido e descomplicado às suas informações e, para os gestores, traz ganhos de agilidade e conformidade com a legislação vigente.
Além disso, com a atuação cada vez mais globalizada das empresas, a questão de conformidade com legislações de diferentes países é mais um item que precisa estar no radar dos gestores e, neste ponto, a solução da ADP também se diferencia em virtude da atuação global da empresa.
Uma pesquisa da Forrester Consulting, encomendada pela ADP, buscou mensurar o impacto financeiro para as empresas com o uso da plataforma de gestão de folha de pagamentos globais. O estudo, Total Economic Impact, examinou o potencial de retorno sobre o investimento (ROI) que as companhias podem alcançar implementando a solução para gestão de folha de pagamento global da ADP.
De acordo com os resultados, a ferramenta agregou as experiências dos entrevistados. Ficou constatado que os clientes utilizavam diferentes produtos e serviços de folha de pagamento em cada país de atuação, gerando múltiplos dados e aumentando a complexidade na sua gestão, causando um atraso na validação das informações, além de altos custos relacionados à não conformidade.
“Com a incorporação de uma solução mais robusta e unificada, é perceptível o ganho de eficiência, permitindo uma melhoria considerável na flexibilidade comercial das empresas. Isso porque há um evidente ganho de velocidade na integração em mercados adicionais, proporcionando assim às companhias um caminho mais produtivo e gratificante”, finaliza Kiss.
Sobre a ADP (Nasdaq-ADP)
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