Compensação criativa: recompensas alternativas em 2024
Se aumentos salariais serão difíceis esse ano, o que os trabalhadores ao redor do mundo aceitariam no lugar?
Fizemos essa pergunta para mais de 34.000 funcionários como parte de nossa pesquisa anual, Dimensão pessoal e trabalho em 2024: Uma visão da força de trabalho global. As respostas que recebemos foram tão criativas quanto surpreendentes, pois cada país, sem dúvida, era único.
Uma coisa ficou clara: não há uma estratégia única que sirva para todos quando o assunto é remuneração.
Está enfrentando dificuldades com estratégias de remuneração para satisfazer a força de trabalho de uma multinacional?
Faça download do nosso guia de alternativas ao aumento salarial para saber as expectativas dos trabalhadores.
Neste breve guia, compartilhamos não só o lado estatístico do resultado da nossa pesquisa, mas também os comentários individuais que os trabalhadores decidiram compartilhar. Esperamos que esta visão das preferências dos trabalhadores ajude você a avaliar suas próprias estratégias de remuneração nesse período de pressões importantes sobre o custo de vida.
