O relatório Dimensão pessoal e trabalho em 2021: Uma visão da força de trabalho global do ADP Research Institute fornece um ponto de partida para se compreender a situação que os colaboradores de hoje enfrentam em cinco dimensões da vida profissional:
- confiança do trabalhador e segurança no emprego;
- condições do local de trabalho;
- remuneração e desempenho;
- mobilidade no trabalho;
- e gênero e família.
O ano que passou foi diferente de tudo que já vivemos, tanto na vida em geral quanto no local de trabalho. Atividades rotineiras foram suspensas, práticas de trabalho foram viradas pelo avesso e as normas aceitas foram repensadas para que empregadores e empregados se adaptassem a um mundo incerto e em rápida mudança.
O impacto da COVID-19 foi desigual em termos de perda de emprego e mudanças no trabalho. Mesmo os trabalhadores que mantiveram seus empregos estão enfrentando uma gama de escolhas e concessões e, em muitos casos, oportunidades inesperadas.
A súbita mudança para o trabalho remoto, os cuidados ininterruptos aos filhos ou a perda de emprego levaram muitos trabalhadores a reorganizar a vida, o que pode levar a novas escolhas profissionais. Os empregadores precisam pensar em novas maneiras de atrair e reter os melhores talentos.
Dificuldades imediatas que pareciam temporárias há um ano podem perfeitamente se tornar questões de longo prazo. Entender alguns dos eventos que vivemos e identificar seu impacto em empresas e trabalhadores é vital para os empregadores planejando o caminho a seguir e buscando estabelecer um senso de estabilidade e propósito no momento atual em que continuamos sem saber como será o tão falado “novo normal”. Este relatório tem precisamente esse objetivo.
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