Saiba como a ISTOBAL unificou seus sistemas de RH e folha de pagamento.

Trabalhar na implementação do ADP iHCM tem sido uma excelente experiência de aprendizagem para a organização. A transição decorreu sem problemas, começando por unificar o nosso sistema de processamento de salários e passando depois para automatização dos nossos processos. Depositamos muita esperança na plataforma de utilização simples que temos. Ao longo do tempo, as suas funcionalidades vão continuar a melhorar e vai continuar a ajudar-nos a gerir os nossos colaboradores em todo o mundo. O melhor neste desafio for contar com o apoio de uma excelente equipa.

Begoña de Torres, Departamento de Recursos Humanos
Istobal

Os desafios:

  • Continuar a realizar o processamento de salários localmente.
  • Assegurar a visibilidade dos dados dos funcionários numa base mensal.
  • Normalizar os relatórios de processamento de salários para garantir que os dados são 100% fiáveis.
  • Cumprir o RGPD.
  • Permitir ao departamento financeiro aceder a todos os dados contabilísticos e ficheiros de pagamento, protegendo, em simultâneo, os dados sensíveis.

A solução ADP:

A Istobal já contava com a ADP para o processamento de salários em vários países, pelo que adicionar o sistema de RH ADP iHCM para vários países, que se integra sem falhas com o processamento de salários, foi a forma mais rápida, rentável e impactante de a empresa dar resposta aos desafios em termos de RH e processamento de salários.


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