O último ano foi especialmente desafiador parao setor empresarial, no Brasil e em outras regiões. Além dos impactos causados pela pandemia do novo coronavírus, efeitos adversos, como a instabilidade no cenário político em grandes mercados do continente americano, entre eles Brasil e Estados Unidos, trouxeram um desafio extra para os líderes empresariais.

No Brasil, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), divulgada pelo IBGE, o trimestre encerrado em fevereiro deste ano apontou que o país teve uma taxa de desemprego de 14,4%. 

Pesquisa ADP Research Institute

Uma pesquisa realizada com 11 mil trabalhadores pela ADP Research Institute, ainda em maio do ano passado, em seis países (Espanha, Reino Unido, EUA, China, Índia e Brasil), já indicava, por exemplo, que quase metade das empresas (44%) que participaram do levantamento possuía políticas oficiais de trabalho flexível implementadas. 

O dado da pesquisa expõe que o formato de trabalho e, por consequência, os processos de RH, globalmente, já vinham passando por uma profunda transformação e o cenário trazido pela pandemia acelerou esse processo. Por esse motivo, não seria nenhum exagero afirmar que a tecnologia, novamente, voltou a ser peça fundamental para que as empresas consigam adaptar-se e estar alinhadas às melhores práticas dos mercados nos quais estão inseridas.

Contudo, se antes os processos de modernização implementados pelas empresas consistiam na aplicação da tecnologia para acelerar um processo produtivo, agora, na área de RH, os gestores depararam com o desafio de automatizar atividades que estão, diretamente, relacionadas às relações humanas. Em muitos casos, impactando a vida e a rotina de milhares de trabalhadores.

Os principais setores da economia pós-covid

Ao longo dos últimos meses, em conjunto com o GPTW, reunimos líderes de recursos humanos de seis importantes setores da economia para debater as principais mudanças levadas a cabo por empresas e podermos extrair as boas práticas aplicadas nesse período.

Selecione os papers de acordo com a indústria de seu interesse na coluna ao lado.

Boa leitura!