A CCEP pretendia um sistema normalizado para RH e processamento de salários para tirar o máximo partido do processamento de salários e normalizar os seus processos nas diferentes regiões em que opera.

O processamento de salários é muito especial porque as leis são sempre locais, não existem regulamentos globais. Esta é uma das áreas principais que é necessário suprir e que requer adaptação às alterações constantes à legislação local. São poucos os intervenientes no mercado que conseguem também fornecer normalização entre países, processos de dados, sistemas e gestão: é esse o valor acrescentado da ADP.

Nico Orie, VP, People & Culture Function Strategy and Service
Coca-Cola European Partners

Os desafios:

  • CCEP enfrentava o desafio de normalizar os processos nas diferentes regiões, para tornar o processamento de salários mais eficiente.
  • A necessidade de adotar uma abordagem normalizada era evidente, para obter maior eficiência e para melhorar a gestão e a responsabilização.

A solução ADP:

Ao adotar a solução ADP Global Payroll, incluindo uma integração otimizada com a solução de RH SuccessFactors, a CCEP conseguiu uma abordagem normalizada e comum para o processamento de salários, agilizando dados, processos e formas de trabalhar em 13 países, para ligar com êxito o ADP Global Payroll ao sistema de RH já existente.


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