A FOLHA DE PAGAMENTO NA ÁFRICA DO SUL

Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para a África do Sul. O cenário da folha de pagamento e do RH da África do Sul foi formado pela complexa história e importantes leis de proteção ao trabalhador do país, como a Employment Equity Act (Lei de equidade do emprego) e a Broad-Based Black Economic Empowerment (B-BBEE) Act (Lei do empoderamento econômico negro amplo). As empresas precisam conciliar os passivos e pagamentos à autoridade da receita duas vezes ao ano. Com cálculos complexos e prazos rígidos, multas pesadas são impostas se o envio for feito fora do prazo ou de maneira incorreta. A conformidade correta da folha de pagamento significa uma força de trabalho feliz, engajada e motivada. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.

Embora as regulamentações de folha de pagamento e RH sejam semelhantes na maioria dos países desenvolvidos, são as “exceções” em cada país que podem causar desafios. Embora o inglês permaneça o idioma de negócios principal, é importante lembrar que a África do Sul tem 11 idiomas oficiais, com muitas organizações personalizando as informações de folha de pagamento em idiomas locais para melhorar o entendimento dos funcionários. Os profissionais de folha de pagamento também precisam navegar diversas contribuições estatutárias, como o Skills Development Levy (Imposto de desenvolvimento de habilidades), que é pago ao South African Revenue Service (SARS) (Serviço de receita da África do Sul).