Em busca do crescimento global? Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para a França. As regulamentações da folha de pagamento são complexas e estão em constante mudança em todos os lugares, mas são notórias na França. O desafio é garantir que a sua folha de pagamento esteja em conformidade com elas. A conformidade correta da sua folha de pagamento ajuda a proporcionar uma experiência de colaboradores positiva para a sua equipe. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.
Embora as regulamentações de folha de pagamento e RH na maioria dos países desenvolvidos sejam semelhantes, são as “exceções” em cada país que podem ser desafiadoras. Na França, essas diferenças vão desde uma variedade de escalas de contribuição e requisitos de relatórios que se aplicam a partir do “momento zero” do primeiro dia de um funcionário, até as centenas de acordos de negociação coletiva que abrangem cerca de 90% da força de trabalho e os níveis de salário mínimo que variam de acordo com o setor.
Este conteúdo é baseado em práticas de RH geralmente aceitas, é de natureza informativa e não constitui aconselhamento jurídico ou outros serviços profissionais. A ADP não garante a precisão, a confiabilidade e a integridade do conteúdo. Recomenda-se que os empregadores consultem uma assessoria jurídica para obter orientação sobre a conformidade de sua organização com as leis aplicáveis. Este conteúdo é atual na data de publicação.
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