A FOLHA DE PAGAMENTO NA SUÍÇA

Caso sua empresa esteja se expandindo para a Suíça, é importante lembrar que, embora o país esteja localizado no centro da Europa, ele não faz parte da União Europeia. Devido ao grande número de trabalhadores transfronteiriços, a Suíça tem vários acordos bilaterais com seus vizinhos e rigorosas regulamentações fiscais em relação ao percentual de tempo que cada colaborador fica em outro país. A conformidade correta da folha de pagamento significa uma força de trabalho feliz, engajada e motivada. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.

As regulamentações de folha de pagamento e RH são semelhantes na maioria dos países desenvolvidos, mas são as “exceções” em cada país que podem causar desafios. A Suíça é formada por 26 cantões/jurisdições, cada um(a) com suas próprias cargas tributárias, leis trabalhistas e práticas comerciais. Cada cantão tem seu próprio idioma oficial (alemão, francês, italiano ou romanche) que deve ser usado em todas as documentações, recibos de salário, comprovantes de rendimento e comunicações com autoridades.