Em busca do crescimento global? Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para a Índia. As regulamentações sobre folha de pagamento são complexas e estão em constante evolução na Índia, principalmente por meio da estratégia nacional de governança eletrônica. O desafio é garantir que a sua folha de pagamento esteja em conformidade com elas. A conformidade correta da sua folha de pagamento ajuda a recrutar e reter os talentos certos. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.
Entretanto, embora as regulamentações de folha de pagamento e RH na maioria dos países desenvolvidos sejam semelhantes, as “exceções” em cada país podem ser difíceis de gerenciar. Na Índia, a quarta maior economia do mundo, essas diferenças vão desde uma força de trabalho jovem e com experiência digital que busca um “buquê” de benefícios empregatícios até o Aadhaar, um sistema de identificação digital que vincula o número de identificação exclusivo de um indivíduo a uma série de serviços e instituições financeiras importantes.
Este conteúdo é baseado em práticas de RH geralmente aceitas, é de natureza informativa e não constitui aconselhamento jurídico ou outros serviços profissionais. A ADP não garante a precisão, a confiabilidade e a integridade do conteúdo. Recomenda-se que os empregadores consultem uma assessoria jurídica para obter orientação sobre a conformidade de sua organização com as leis aplicáveis. Este conteúdo é atual na data de publicação.
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