Em busca do crescimento global? Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para o Reino Unido. Embora os sistemas financeiro e jurídico do Reino Unido sejam mundialmente renomados, as regulamentações da folha de pagamento do país são complexas e propensas a mudanças. O desafio é garantir que a sua folha de pagamento esteja em conformidade com elas. A conformidade correta da sua folha de pagamento ajuda a proporcionar uma experiência de colaboradores positiva para a sua equipe. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.
Como era de se esperar, se as regulamentações de folha de pagamento e RH na maioria dos países desenvolvidos são semelhantes, são as “exceções” em cada país que podem gerar complicações. No Reino Unido, essas complexidades vão desde as regras variáveis do salário mínimo nacional e o cálculo correto do pagamento de férias para aqueles que trabalham em horários irregulares, até um ano fiscal que esteja desalinhado com a maioria dos outros países, começando em 6 de abril e terminando no dia 5 de abril seguinte.
Este conteúdo é baseado em práticas de RH geralmente aceitas, é de natureza informativa e não constitui aconselhamento jurídico ou outros serviços profissionais. A ADP não garante a precisão, a confiabilidade e a integridade do conteúdo. Recomenda-se que os empregadores consultem uma assessoria jurídica para obter orientação sobre a conformidade de sua organização com as leis aplicáveis. Este conteúdo é atual na data de publicação.
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