A FOLHA DE PAGAMENTO EM SINGAPURA
Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para Singapura. Singapura simplificou muitas operações fiscais e de folha de pagamento para oferecer eficiência máxima. No entanto, diferentes tipos de esquemas obrigatórios de contribuição para empregadores e funcionários são complexos. A conformidade correta da folha de pagamento significa uma força de trabalho feliz, engajada e motivada. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.
Embora as regulamentações de folha de pagamento e RH sejam semelhantes na maioria dos países desenvolvidos, são as “exceções” em cada país que podem causar desafios. Por exemplo, em Singapura, há uma estrutura complexa de licenças e taxas de trabalho que se aplicam ao empregar expatriados. As diversas classificações de funcionários e licenças de trabalho do país fazem com que os empregadores precisem garantir que estão em conformidade com todas as taxas e regulações, além de acompanhar as possíveis mudanças que podem ocorrer.
Este conteúdo é baseado em práticas de RH geralmente aceitas, é de natureza informativa e não constitui aconselhamento jurídico ou outros serviços profissionais. A ADP não garante a precisão, a confiabilidade e a integridade do conteúdo. Recomenda-se que os empregadores consultem uma assessoria jurídica para obter orientação sobre a conformidade de sua organização com as leis aplicáveis. Este conteúdo é atual na data de publicação.
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