FOLHA DE PAGAMENTO NA TUNÍSIA

Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para a Tunísia. Na Tunísia, há dois esquemas distintos de previdência social para contribuição que os empregadores precisam saber: o CNRPS e o CNSS. As leis locais determinam que as empresas que estabelecem suas operações na Tunísia têm um limite de até 30% na contratação de cidadãos estrangeiros para cargos de gerência durante os primeiros 3 anos; após esse período, a porcentagem deve ser reduzida para 10%. Existem vários acordos bilaterais entre países para quem emprega expatriados, então acertar na conformidade de sua folha de pagamento significa uma força de trabalho feliz, engajada e motivada. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.

Embora as regulamentações de folha de pagamento e RH sejam semelhantes na maioria dos países desenvolvidos, são as “exceções” em cada país que podem causar desafios. Por exemplo, empresas expandindo seus negócios no país devem se preparar para lidar com um cenário complexo de folha de pagamento, em que regulamentações nem sempre são bem-documentadas e onde o idioma francês domina as comunicações corporativas, incluindo contracheques e sistemas de RH.