Em busca do crescimento global? Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para a Austrália. As regulamentações da folha de pagamento são um alvo complexo e em constante movimento na Austrália. O desafio é garantir que a sua folha de pagamento esteja em conformidade com elas. A conformidade correta da folha de pagamento significa uma força de trabalho feliz, engajada e motivada. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.
As regulamentações de folha de pagamento e RH na maioria dos países desenvolvidos são semelhantes. O que tende a ser problemático são as “exceções” de cada um. Na Austrália, essas diferenças variam de requisitos de relatórios de folha de pagamento com paridade de gênero que devem estar em conformidade com os padrões da agência australiana de igualdade de gênero no local de trabalho, a WGEA (Workplace Gender Equality Agency), até o roubo de salários que será considerado crime a partir de 2025. Este último acarreta uma pena máxima de até 10 anos de prisão, caso os empregadores não remunerem adequadamente os funcionários por horas extras ou trabalho em turnos.
Este conteúdo é baseado em práticas de RH geralmente aceitas, é de natureza informativa e não constitui aconselhamento jurídico ou outros serviços profissionais. A ADP não garante a precisão, a confiabilidade e a integridade do conteúdo. Recomenda-se que os empregadores consultem uma assessoria jurídica para obter orientação sobre a conformidade de sua organização com as leis aplicáveis. Este conteúdo é atual na data de publicação.
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