A FOLHA DE PAGAMENTO NA POLÔNIA
Confira aqui o que você precisa saber sobre a folha de pagamento se a sua empresa estiver se expandindo para a Polônia. A administração de pessoal é uma parte importante da relação entre empregador e colaborador na Polônia. Regulamentações complexas exigem que a documentação dos funcionários seja digitalizada, indexada com campos de metadados definidos por lei e salva em um formato aprovado que esteja sujeito à auditoria por um órgão de fiscalização de leis trabalhistas. A conformidade correta da folha de pagamento significa uma força de trabalho feliz, engajada e motivada. Um erro pode resultar em penalidades financeiras, investigação pelas autoridades locais e prejuízos à reputação.
Embora as regulamentações de folha de pagamento e RH sejam semelhantes na maioria dos países desenvolvidos, são as “exceções” em cada país que podem causar desafios. Por exemplo, cálculos retroativos de folha de pagamento, que ocorrem mensalmente na Polônia, agregam ainda mais complexidade. Eles são desencadeados por informações atrasadas de folha de pagamento, lacunas de complexidade e mudanças na interpretação de leis trabalhistas que misturam leis europeias dos anos 70 com as mais modernas.
Este conteúdo é baseado em práticas de RH geralmente aceitas, é de natureza informativa e não constitui aconselhamento jurídico ou outros serviços profissionais. A ADP não garante a precisão, a confiabilidade e a integridade do conteúdo. Recomenda-se que os empregadores consultem uma assessoria jurídica para obter orientação sobre a conformidade de sua organização com as leis aplicáveis. Este conteúdo é atual na data de publicação.
Escute especialistas e trabalhadores de outros países.
Fale com a gente!
Ao enviar este formulário, você consente de que a ADP pode se comunicar com você sobre seus produtos, serviços e ofertas, de acordo com nossa Declaração de Privacidade para Contatos Comerciais.